Бесплатная консультация
Консультация в WhatsApp
Консультация в Telegram
Ответим на все ваши вопросы и посоветуем оптимальные варианты
Наши обязательства перед клиентами
Безопасность интернет-покупок особенно важна при заказе документов об образовании. Для того, чтобы вы убедились в добросовестности нашей компании, предлагаем изучить раздел, посвященный нашим обязательствам.
Подписи ответственных лиц и печать образовательного заведения будут полностью совпадать с подписями и оригинальной печатью учебного учреждения. В соответствии с установленными стандартами, печать на документах проставляется только «мокрым» способом, никаких других методов нанесения печатей не используется.
Клиент оплачивает заказ после получения документа на руки, лично курьеру. При желании клиент может оплатить за документ со скидкой в 2000 руб. на карту, после фото- и видео готового оригинала, перед отправкой. Вариант оплаты остается на усмотрение клиента.
Вся полученная от наших клиентов личные данные, являются конфиденциальной информацией, которая не разглашается и не передается сторонним компаниям. После оплаты заказа, вся личная информация удаляется и не восстанавливается.
Ответим на все вопросы и оформим заказ по мессенджеру или телефону.
*Ответим в течение 20 минут
Однозначно НЕТ !
Мы работаем с 2002 года и как показывает практика и время если вы устраиваете работодателя после собеседования, ни кто не проверяет ваши документы об образовании на подлинность через вуз, так же как и не проверяют ваш паспорт через МВД, снилс через ПФР и другие документы на оригинальность и подлинность!
Единой базы выпускников не существует что бы проверить сотрудника онлайн.
Единственный вариант для установления подлинности документа, это архивный запрос, работодателю необходимо сделать официальный архивный запрос, так как по звонку в ВУЗ ни кому информацию не сообщают. Все гуманитарные и технические вузы и техникумы «архивный» запрос обрабатывают в письменном или электронном виде в течении 1-2х месяцев, а для работодателя это не только трудоемко отправлять по каждому сотруднику официальные письма, но и влечёт денежные траты из за растянутых сроков. По этому сотрудника могут проверить только в исключительных случаях если есть веская причина для проверки.
Т.е. для проверки документа нужны веские основания, иначе зачем проверять сотрудника?
Веской причиной может быть только если сотрудник допустил ошибку при работе и это привело к травмам, порче имущества компании или иным негативным события которые могут заставить сомневаться в вашей квалификации. В ином случаем, а тем более при устройстве на работу или подаче документов в другое учебное заведение принимающей стороне незачем проверять вас и делать архивный запрос в ВУЗ и ждать до 2-х месяцев, прежде чем они возьмут вас на работу или зачислять в учебное заведение.
По этому ни одна коммерческая и государственная организация не проделывает работу по написанию, отправке и ожидании ответа о факте вашего обучения в учебном заведении без основания, а основание может быть только одно, если вы не соответствуете квалификации из за ошибок на работе которые влекут за собой убытки или нанесение вреда компании.
Если Вы устраиваетесь в организацию, успешно проходите собеседование и испытательный срок (если есть), то никто Ваш диплом проверять не будет… Зачем? Ведь Вы итак устраиваете работодателя. Так же и при зачислении в другое учебное заведение.
Бесплатно проконсультируем и предложим гарантированное решение вашей ситуации.